Si vous soupçonnez un Arrêt maladie abusif, vous pouvez prendre contact avec les organimes compétents pour enquêter et prendre les mesures appropriées.
L'Entreprise peut suspendre le versement des indemnités complémentaires, appliquer des sanctions disciplinaires ou, dans ce cas exceptionnels, procéder à un licenciement.
N'hésitez pas à consulter un Professionnel du Droit du travail (Avocat) pour obtenir des conseils spécifiques à votre situation.
